蚌埠龍子湖區(qū)：推進黨員分類管理 激發(fā)基層黨組織新活力

為進一步推進黨員教育管理工作，蚌埠市龍子湖區(qū)治淮街道延安路社區(qū)針對不同黨員群體特點，以科學分類為基礎、精準管理為重點、作用發(fā)揮為目標，強化黨建引領(lǐng)，加強黨員教育管理，努力建設政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。

“幫扶式”管理，讓黨員“有歸有盼”

針對行動不便、年老體弱的老黨員，以支部書記和社區(qū)工作人員為主體的“送學上門”服務隊，采取“一對一”或“一對多”的結(jié)對幫學送學方式，結(jié)合每月主題黨日活動開展送“學”上門，幫助老黨員及時了解新動態(tài)、學習新知識，激發(fā)黨員學習新動力，促使老黨員常學常新，保持政治本色。對于生活困難、空巢、獨居的老黨員，及時掌握他們的生活現(xiàn)狀，建立困難老黨員信息臺賬。通過這一機制，為特殊黨員群體提供了更加精準、有效的幫扶措施，讓組織的關(guān)懷和溫暖時刻圍繞在他們身邊。

“激勵制”管理，讓黨員“在崗有所為”

針對在職黨員，實施“目標式+積分制”管理。結(jié)合他們的職業(yè)特點和個人特長，設定具體的服務目標，如參與社區(qū)公益活動、為居民提供便民服務等。同時，建立積分制度，對在職黨員的履職情況進行量化考核，以此激勵他們更積極地參與社區(qū)建設。對于無職黨員，采取“定崗式”管理。結(jié)合社區(qū)的實際需要，設立如政策宣傳、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等崗位，鼓勵無職黨員主動樹形象、做貢獻，根據(jù)自身特長和興趣認領(lǐng)崗位。把黨員積分情況作為年底表彰評優(yōu)評先的重要依據(jù)，激發(fā)黨員投身社區(qū)建設的積極性和創(chuàng)造性。

“跟蹤式”管理，讓黨員“流動不流失”

龍子湖區(qū)治淮街道延安路社區(qū)堅持“黨員流動到哪里，組織工作就覆蓋到哪里”，建立社區(qū)流動黨員臺賬，掌握社區(qū)中的各類流動黨員的基本情況，構(gòu)建線上學習平臺，依托黨支部微信群，每周定期發(fā)送安徽先鋒、學習強國平臺線上“微黨課”等，督促流出黨員線上學習并主動到流入地黨組織報到，打破學習的空間壁壘，做好定期互通情況，保持學習狀態(tài)。

下一步，龍子湖區(qū)治淮街道延安路社區(qū)將繼續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，通過黨員分類管理辦法，加強黨員管理和服務，讓困難老黨員學習教育不掉隊，讓在職黨員履職盡責有效發(fā)揮作用，實現(xiàn)流動黨員教育不脫節(jié)、服務不間斷、流動不流失。