龍子湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議

3月18日，龍子湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開。區(qū)委書記倪濤出席會議并講話。區(qū)委常委、組織部部長黃新剛主持會議。

會議傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，通報了2024年度全區(qū)人才工作總體情況、區(qū)人才工作專項經(jīng)費使用情況及招才引智工作情況。會上開展了區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抓人才工作述職評議。會議充分肯定了去年全區(qū)人才工作取得的成績，總結(jié)分析了存在的短板和不足，并對下一步人才重點工作進行了部署。

倪濤指出

要提高思想認(rèn)識，以更高站位把握人才工作新要求。人才是“第一資源”，高素質(zhì)的人才隊伍是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一推動力，要把人才工作作為“一把手”工程來抓，以更加開放的視野、更加務(wù)實的舉措、更加有力的保障，推動全區(qū)人才工作不斷取得新成效。

倪濤強調(diào)

要聚焦重點任務(wù)，以更實舉措開創(chuàng)人才工作新局面。要海納百川“引人才”。堅持“不求所有，但求所用”的理念，結(jié)合需求引才，聚焦全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈，用好用活各級引才政策，豐富拓展引才渠道，加速人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合。要多管齊下“育人才”。提高人才自主培養(yǎng)能力，組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高本土人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，著力培育一批各行各業(yè)的專業(yè)人才和行家里手。要千方百計“留人才”。營造拴心留人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，持續(xù)優(yōu)化“近悅遠來”的人才生態(tài)。嚴(yán)格落實政策文件制度，加大各級人才政策宣傳力度，及時兌現(xiàn)人才政策待遇，讓人才干得舒心、干得起勁、干得踏實。

倪濤要求要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，以更強合力構(gòu)建人才工作新格局。要堅持黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位要始終把人才工作擺在重要位置，強化“一把手”抓第一資源。區(qū)委組織部、區(qū)委人才工作局要履行好牽頭抓總職責(zé)，相關(guān)部門要主動參與，全力配合，堅持管行業(yè)也要管人才、抓項目更要抓人才，努力形成齊抓共管的整體合力，打造彰顯全區(qū)特色的“龍湖英才”品牌。